Als werkgever draag je de verantwoordelijkheid om je medewerkers te beschermen, zowel tijdens het werk als onderweg. De ongevallenverzekering zorgt ervoor dat zij gedekt zijn bij arbeidsongevallen. Kortom, je team is veilig en jij hoeft je geen zorgen te maken.

De arbeidsongevallenverzekering: wat is het?

De arbeidsongevallenverzekering is wettelijk verplicht. Ze dekt de medische kosten en de lichamelijke schade door een ongeval op het werk of onderweg van en naar het werk. De vergoeding gebeurt op basis van het werkelijke loon, maar er is een wettelijk maximum van 54.743,48 euro in 2024.

Tussenkomst van de arbeidsongevallenverzekering

Er zijn verschillende scenario’s, afhankelijk van de gevolgen van het arbeidsongeval.

Tijdelijke arbeidsongeschiktheid

Is een werknemer tijdelijk arbeidsongeschikt na een ongeval? Dan ontvangt die een dagvergoeding. Deze vergoeding is gebaseerd op het loon en de graad van arbeidsongeschiktheid, met een maximum van 90% van het gemiddelde dagloon.

Blijvende arbeidsongeschiktheid

Blijft je medewerker gedeeltelijk of volledig arbeidsongeschikt? Dan wordt een lijfrente uitgekeerd, opnieuw gebaseerd op het loon en de graad van arbeidsongeschiktheid. Deze uitkering valt onder het wettelijke plafond.

Uitkering bij overlijden

Helaas gebeuren er ook arbeidsongevallen met fatale afloop. Hierbij worden de begrafeniskosten vergoed. Daarnaast krijgen de nabestaanden, zoals de partner en kinderen met recht op kinderbijslag, een vergoeding. Deze wordt gebaseerd op verschillende parameters, waaronder de leeftijd, kinderen ten laste, loon, ...

Medische en verplaatsingskosten

De verzekering neemt ook medische kosten op zich. Denk aan kosten van dokter of apotheek tot zelfs protheses. Alle kosten die te maken hebben met het ongeval zijn gedekt.

Uitbreiding van de arbeidsongevallenverzekering

Je hebt de keuze om de standaard dekking uit te breiden met bijkomende waarborgen. Dit biedt je werknemers nog meer bescherming en geeft hen een aantrekkelijk extra voordeel.

Excedent-Wet

Je kan bijvoorbeeld kiezen voor een Excedent-Wet verzekering. Deze zorgt ervoor dat medewerkers die meer verdienen dan het wettelijk maximum ook gedekt zijn. Het bedrag bepaal jij zelf.

Nice to have's: extra clausules

Wil je nog verder gaan? Breid dan de arbeidsongevallenverzekering uit met bijkomende clausules. Hierbij zijn er verschillende opties:

- Ongevallen tijdens thuiswerk
- Ongevallen tijdens sport-, sociale en culturele evenementen georganiseerd door de werkgever
- Ongevallen bij tijdelijke beroepsopdracht in buitenland (24/24), waarbij ook het privéleven verzekerd is
- Arbeidsongevallenverzekering met partnerclausule voor echtgenoot en wettelijke of feitelijke samenwonende partner

Bijkomende verzekeringen

Je kan ook bijkomende verzekeringen afsluiten. Een eerste mogelijkheid is de privéongevallenverzekering. Hiermee bied je extra bescherming aan je medewerkers, zelfs bij ongevallen in hun vrije tijd. Een tweede mogelijkheid is een verzekering gewaarborgd loon.

Samen naar een zorgeloze toekomst

Weet dat we er als verzekeringsmakelaar altijd zijn om jou te helpen. We volgen alle ontwikkelingen op de voet en anticiperen op nieuwe situaties. Jouw focus ligt op je bedrijf. Wij zorgen ervoor dat je medewerkers optimaal beschermd zijn.

Wil je jouw arbeidsongevallenverzekering optimaliseren? Neem nu contact op.